pravoПравоприменениеLaw Enforcement Review2542-15142658-4050Dostoevsky Omsk State University10.24147/2542-1514.2020.4(2).20-27pravo-303Research ArticleТЕОРИЯ И ИСТОРИЯ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯTHEORY AND HISTORY OF LAW ENFORCEMENTОтрасли частного права при тоталитарном политическом режиме (на примере развития советского трудового права в 1918 – 1930-е гг.)Private law branches under a totalitarian political regime (the case of Soviet labor law development in the 1918–1930s)СтепановВладислав ЕвгеньевичStepanovVladislav E.

кандидат исторических наук, доцент кафедры «Таможенное дело и право»

SPIN-код РИНЦ: 5349-8264; AuthorID: 868806

PhD in History, Associate Professor, Department of Customs and Law

RSCI SPIN-code: 5349-8264; AuthorID: 868806

stepanov.vladislav2009@yandex.ruОмский государственный университет путей сообщения, г. ОмскРоссияOmsk State Transport University, OmskRussian Federation20200307202042Правоприменение2027Copyright © Степанов В.Е., 20202020Степанов В.Е.Stepanov V.E.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://enforcement.omsu.ru/jour/article/view/303

На основе изучения норм советского трудового права 1918 – 1930-х гг. рассматривается развитие частного права в условиях тоталитаризма. Посредством анализа источников права, регулирующих трудовые правоотношения, обозначены ключевые проблемы реализации права на труд. Делается вывод о том, что в условиях формирования советского тоталитарного режима преобладают административные методы управления в отраслях частного права (и в трудовом праве в частности), происходит фактическая подмена права на труд трудовой обязанностью. Отмечается, что трудовые правоотношения использовались советским государством как средство политического управления значительными массами населения. Широко применявшаяся система репрессивных мер в сфере труда обеспечивалась не только законами, но и принятием многочисленных подзаконных актов, что деформировало систему частноправовых отношений, основанных на децентрализации и свободе выбора субъектами права.

The subject

The subject. Implementation of Soviet labor law in the context of totalitarianism. Particular attention is paid to the formation of a repressive model of regulation of private law relations. The study of this problem is extremely important from the point of view of the totalitarian past of our country, covering all spheres of public life and entailing large-scale tragic consequences.The purpose of the article is to confirm or disprove hypothesis that a totalitarian political regime seriously impacts on the essential characteristics of private law branches.The theoretical and methodological basis of the study includes the principles of objectivity and historicism, the formal logical interpretation of the Soviet legal acts concerning labor relations and the method of system analysis, which allows us to reveal the subject of research comprehensively.The main results, scope of application. During the formation of the Soviet totalitarian regime, administrative methods of governance in the branches of private law (and in labor law, in particular) prevailed. The formation and development of Soviet labor law in the 1918-1930s. fully reflects the logic of the impact of a totalitarian state on the branches of private law. The widely used system of repressive measures in the sphere of labor was provided not only by laws, but also by the adoption of numerous by-laws, which deformed the system of private law relations based on decentralization and freedom of choice by legal entities. Labor relations were used by the Soviet state as a means of political management of significant masses of the population. Along with the codification of labor legislation (the adoption of the RSFSR Labor Law Codes of 1918 and 1922), normative acts aimed at state monopolization of labor regulation were adopted. A significant number of by-laws, which actually had the highest legal force, often had a purely coercive nature and was used by management as a means of achieving political goals. There was a de facto substitution of the right to work with a labor obligation. In a totalitarian regime in 1918-1930. in fact, a labor obligation is being affirmed, and the relationship between the employee and the employer has ceased to be private in nature, being under the control of executive authorities.

Conclusions

Conclusions. Totalitarian political regime seriously changed the essential characteristics of private law branches.

Тоталитаризмчастное правотрудовое правопринуждениевоенный коммунизмновая экономическая политикаколлективизациятрудовая мобилизациятрудоденьгосударственное принуждениеTotalitarianismprivate lawlabor lawcoercionwar communismnew economic policycollectivizationlabor mobilizationworkdaystate enforcementReferencesНазаренко О.А. Политический режим: теоретико-правовая характеристика / О.А. Назаренко // PolitBook. – 2013. – № 2. – С. 167–174.Nazarenko O.A. Political regime: theoretical and legal characteristics. PolitBook, 2013, no. 2, pp. 167-174. (In Russ.).Основы государства и права: учебное пособие / под ред. А.В.Малько. – М.: Кнорус, 2015. – 334 с.Malko A.V. (ed.). Fundamentals of state and law. Textbook. Moscow, Knorus Publ., 2015. 334 p. (In Russ.).Иванова С.А. Частное и публичное право: вопросы классификации / С.А.Иванова // Вестник Финансового университета. – 2012. – № 1. – С. 42–48.Ivanova S.A. Private and public law: classification issues. Vestnik Finansovogo universiteta = Bulletin of the Financial University, 2012, no. 1, pp. 42–48. (In Russ.).Курс российского трудового права: Часть общая: в 3 т. / под общ. ред.: С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1996. –Т. 1. – 573 c.Mavrin S.P., Pashkov A.S., Khokhlov E.B. (eds.). The course of Russian labor law: general part. Vol. 1. St. Petersburg, Publishing House of St. Petersburg University, 1996. 573 p. (In Russ.).Киселев И.Я. Трудовое право в тоталитарном обществе (Из истории права ХХ века) / И.Я. Киселев. – М.: ИНИОН РАН, 2003. – 84 с.Kiselev I.Ya. Labor law in a totalitarian society (From the history of law of the twentieth century). Moscow, INION RAS Publ., 2003. 84 p. (In Russ.).Рощин Б.Е. Трудовые конфликты в российском обществе в период «военного коммунизма»: способы правового разрешения / Б.Е. Рощин // Актуальные проблемы российского права. – 2011. – № 1. – С. 174–185.Roshchin B.E. Labor conflicts in Russian society during the period of “war communism”: methods of legal resolution. Aktual'nye problemy rossijskogo prava = Actual problems of Russian law, 2011, no. 1, pp. 174–185. (In Russ.).Гончаров Г.А. Биржа труда как регулятор рынка рабочей силы в годы НЭПа / Г.А. Гончаров // Вестник Челябинского государственного университета. – 2010. – № 30 (211). – С. 41–44.Goncharov G.A. Labor exchange as a regulator of the labor market during the New Economic Policy. Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta = Bulletin of the Chelyabinsk State University, 2010, no. 30, pp. 41-44. (In Russ.).Кулешов Г.Н. История становления института коллективных договоров в России / Г.Н.Кулешов // Проблемы экономики и юридической практики. – 2017. – № 2. – С. 126–128.Kuleshov G.N. The history of the establishment of the institution of collective agreements in Russia. Problemy ekonomiki i yuridicheskoj praktiki = Problems of Economics and Legal Practice, 2017, no. 2, pp. 126–128. (In Russ.).Карпушкин А.В. Развитие конституционного права на труд в РСФСР / А.В. Карпушкин // Вестник Пен-зенского государственного университета. – 2013. – № 1. – С. 58–62.Karpushkin A.V. The development of the constitutional right to work in the RSFSR. Vestnik Penzenskogo gosudarstvennogo universiteta= Bulletin of the Penza State University, 2013, no. 1, pp. 58–62. (In Russ.).Яхонтов Р.Н. Генезис трудового права в России: проблемы и перспективы развития / Р.Н. Яхонтов // XIV Царскосельские чтения. Профессиональное образование: социально-культурные аспекты: материалы международной научной конференции / под ред. В.Н. Скворцова. – СПб.: Ленингр. гос. ун-т им. А.С. Пушкина, 2010. – С. 150–157.Yakhontov R.N. Genesis of labor law in Russia: problems and development prospects, in: Skvortsov V.N. (ed.). XIV Tsarskoye Selo readings. Professional education: socio-cultural aspects: materials of the international scientific conference. Saint-Petersburg, Pushkin Leningrad State University Publ., 2010. P. 150–157. (In Russ.).Потемкина М.Н. Паспортизации городского населения СССР в 1930-х гг. / М.Н. Потемкина, И.В. Кузнецова // Проблемы истории, филологии, культуры. – 2014. – № 4. – С. 167–174.Potemkina M.N., Kuznetsova I.V. Passports of the urban population of the USSR in the 1930s. Problemy istorii, filologii, kul'tury = Journal of Historical, Philological and Cultural Studies, 2014, no. 4, pp. 167-174. (In Russ.).Мотревич В.П. Советский трудодень – зарплата «крепостных» колхозников в условиях тоталитарного государства / В.П. Мотревич // Аграрный вестник Урала. – 2013. – № 3. – С. 38–43.Motrevich V.P. Soviet workday - the salary of "serf" collective farmers in a totalitarian state. Agrarnyj vestnik Urala = Agrarian Bulletin of the Urals, 2013, no. 3, pp. 38–43. (In Russ.).Туманов Д.Ю. Основные проблемы обеспечения конституционных прав и свобод советских граждан во второй половине 1930-х – начале 1960-х гг. / Д.Ю. Туманов // Вестник экономики, права и социологии. – 2012. – № 1. – С. 256–259.Tumanov D.Yu. The main problems of ensuring the constitutional rights and freedoms of Soviet citizens in the second half of the 1930s - early 1960s. Vestnik ekonomiki, prava i sotsiologii = The Review of Economy, the Law and Sociology, 2012, no. 1, pp. 256–259. (In Russ.).Лутцев М.В. Личность и тоталитаризм: проблема идентификации / М.В.Лутцев, М.В. Мананникова, Ю.А. Солонюк // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2014. – № 11. – С. 238–243.Luttsev M.V., Manannikova M.V., Solonyuk Yu.A. Personality and totalitarianism: the problem of identification. Vestnik Orenburgskogo gosudarstvennogo universiteta = Vestnik of the Orenburg State University, 2014, no. 11, pp. 238–243. (In Russ.).Демидов Н.В. Административизм как парадигма советского трудового права / Н.В. Демидов // Акту-альные проблемы российского права. – 2017. – № 4. – С. 102–109.Demidov N.V. Administrativism as a paradigm of Soviet labor law. Aktual'nye problemy rossijskogo prava = Actual problems of Russian law, 2017, no. 4, pp. 102–109. (In Russ.).Клюкина Е.А. Влияние тоталитарного режима на развитие общества / Е.А. Клюкина // Научно-исследовательские публикации. – 2013. – № 2. – С. 83–93.Klyukina E.A. The influence of the totalitarian regime on the development of society. Nauchno-issledovatel'skie publikacii = Journal of Scientific Research Publications, 2013, no. 2, pp. 83–93.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.