pravoПравоприменениеLaw Enforcement Review2542-15142658-4050Dostoevsky Omsk State University10.52468/2542-1514.2022.6(4).301-313pravo-725Research ArticleПРАВОПРИМЕНЕНИЕ В ЧАСТНОМ ПРАВЕTHE LAW ENFORCEMENT IN PRIVATE LAWПравоприменение в условиях трансформации сферы труда и модернизации теории трудовых правоотношенийLaw enforcement in context of transformation of the labor sphere and modernization of the theory of labor relationshttps://orcid.org/0000-0001-5771-6323ЧучаС. Ю.ChuchaS. Yu.

Чуча Сергей Юрьевич – доктор юридических наук, профессор, руководитель Междисциплинарного центра правовых исследований в области трудового права и  права социального обеспечения, главный научный сотрудник сектора процессуального права,

119019, г. Москва, ул. Знаменка, 10

Sergey Yu. Chucha – Doctor of Law, Professor; Head, Interdisciplinary Centre for Legal Research in Labor Law and Social Security Law; Chief Researcher, Sector of Procedural Law,

10, Znamenka ul., Moscow, 119019

chuchaigpan@gmail.comИнститут государства и права Российской академии наукРоссияInstitute of State and Law of the Russian Academy of SciencesRussian Federation20222612202264301313Copyright © Чуча С.Ю., 20222022Чуча С.Ю.Chucha S.Y.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://enforcement.omsu.ru/jour/article/view/725

Рассматриваются проблемы модернизации предмета трудового права и теории трудовых правоотношений в условиях трансформации сферы труда. Обосновывается конвергенция теории единого неделимого трудового правоотношения Н.Г. Александрова и теории комплекса трудовых правоотношений В.Н. Скобелкина. На базе теории множественности единых трудовых правоотношений предлагаются пути расширения предмета отрасли трудового права первоначально за счет распространения на новые отношения институтов охраны труда, социального страхования и социального партнерства. Предлагается смена презумпции доказывания наличия трудовых отношений. Обосновывается трехсубъектный состав участников системы правовых связей, возникающих при применении заемного труда, и солидарная ответственность субъектов на стороне работодателя.

The subject of research is the problems of modernization of the subject of labor law and the theory of labor relations in the context of the transformation of the labor sphere The purpose of article is to confirm or disprove hypothesis that

The methodology of research is formal legal and logical interpretation of Russian Constitution and labor legislation, analysis of the academic publications concerning labor law. Based on the historical analysis of the law structuring process, the direction of development of labor law as a private-public branch of law.

The main results, scope of application. It is substantiated that the totality of elements of legal relations, characteristic of both private and public law (freely entering into labor relations on the basis of an agreement, but forced to fulfill obligations under the agreement exclusively by personal labor, obeying the employer’s will in the process of labor activity), should be a system (an interconnected integrative set having an anti-entropic character) in order to function effectively. The removal of some elements from this system entails an imbalance in the system of the labor law branch as a whole, with possible subsequent destruction. On the basis of a systematic approach, the formation and development of the theory of labor relations in domestic legal science are studied. The foundations of the convergent "theory of the plurality of unified labor relations", developed for application in the conditions of transition to new technological paradigms and growing differentiation of forms of labor organization, are proposed and substantiated. This theory was developed on the basis of the “theory of a single indivisible labor relationship” by N.G. Aleksandrov and "the theory of the complex of labor relations" V.N. Skobelkin. On the basis of the theory of plurality of unified labor legal relations, the prospects for expanding the subject of the branch of labor law are determined by including in it emerging new relations that are associated with the use of human labor on a contractual and non-contractual basis. A motivated assumption is formulated that such an expansion of the subject of labor law will make it possible to complete the process begun a century and a half ago and finally remove all contracts providing for the employment of labor from the subject of civil law in favor of labor law. A contract of personal employment between individuals, assuming the equality of the parties to the use of independent labor not with a single employer, will remain civil law. Through the institutions of labor protection, social insurance and social partnership, labor law should begin a systematic expansion to any emerging new form of organization of human labor. After that, a new form of labor organization can be subject to various sets of other industry norms and institutions, the use of which ensures the protection of the employee and an increase in production efficiency. The necessity of changing the presumption of proving the existence of labor relations to proving civil relations is substantiated.

Conclusions. The article substantiates the three-subject composition of the participants in the system of legal relations arising from the use of agency labor (contract on the provision of an employee) and the need to establish joint liability of subjects on the side of the employer (solidary employer). It proves the need to release the employee from liability for offenses detected by artificial intelligence. It is proposed to continue research on the prospects for the formation of labor procedural law.

предмет трудового праватрудовое правоотношениезаемный трудзанятостьтехнологический укладдоказываниетрудовое процедурно-процессуальное правоsubject of labor lawlabor relationsagency workemploymenttechnological structureprooflabor procedural lawИсследование выполнено в рамках НИР FMUZ-2021-0033 «Обеспечение социально-трудовых прав граждан в условиях трансформации сферы труда», госзадание 075-01160-22-00 ИГП РАН.ReferencesNekrosius I. Labour Law: Present and Perspectives / I. Nekrosius // Labour and Social Security Law in the ХХI Century: Challlenges and Perspectives / T. Davulis, D. Petrylaite. – Vilnius, 2007. – P. 49–56.Nekrosius I. Labour Law: Present and Perspectives, in: Davulis T., Petrylaite D. (eds.). Labour and Social Security Law in the ХХI Century: Challlenges and Perspectives, Vilnius, 2007, pp. 49–56. (In Lithuanian).Чуча С. Ю. Модернизация правового регулирования дистанционного труда в России: предпосылки, условия, перспективы / С. Ю. Чуча // Вестник Омского университета. Серия «Право». – 2021. – № 2. – С. 64– 73. – DOI: 10.24147/1990-5173.2021.18(2).64-73.Chucha S.Yu. Modernization of legal regulation of remote work in Russia: prerequisites, conditions, prospects. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Pravo = Bulletin of Omsk University. Series: Law, 2018, no. 2, pp. 64– 73. DOI: 10.24147/1990-5173.2021.18(2).64-73. (In Russ.).Чуча С. Ю. Правовое регулирование дистанционной (удаленной) работы: вопросы теории и практики / С. Ю. Чуча // Государство и право. – 2021. – № 4. – С. 155-160. – DOI: 10.31857/S102694520014359-5.Chucha S.Yu. Legal regulation of remote (remote) work: questions of theory and practice. Gosudarstvo i pravo = State and Law, 2021, no. 4, pp. 155-160. DOI: 10.31857/S102694520014359-5. (In Russ.).Потапов А. В. Юридическое лицо как субъект трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: дис. … канд. юрид. наук / А. В. Потапов. – М., 2022. – 231 с.Potapov A.V. Legal entity as a subject of labor and directly related relations. Doct. Diss. Moscow, 2022. 231 p. (In Russ.).Чуча С. Ю. Конституционализация и расширение юридического содержания понятия социального партнерства в Российской Федерации / С. Ю. Чуча // Правоприменение. – 2021. – Т. 5, № 3. – С. 249–261. – DOI: 10.52468/2542-1514.2021.5(3).249-261.Chucha S.Yu. Constitutionalization and expansion of the legal content of the concept of social partnership in the Russian Federation. Pravoprimenenie = Law Enforcement Review, 2021, vol. 5, no. 3, pp. 249–261. DOI: 10.52468/2542-1514.2021.5(3).249-261. (In Russ.).Чуча С. Ю. Социальное партнерство в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений / С. Ю. Чуча // Государство и право. – 2022. – № 1. – С. 130–142. – DOI: 10.31857/S102694520018280-9.Chucha S.Yu. Social partnership in the sphere of regulation of labor and other relations directly related to them. Gosudarstvo i pravo = State and Law, 2022, no. 1, pp. 130–142. DOI: 10.31857/S102694520018280-9. (In Russ.).Таль Л. С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч. 1: Общие учения, 1913; Ч. 2: Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий, 1918. Ч. 1–2 / Л. С. Таль. – Ярославль, 1913. – 632 с.Tal L.S. Employment contract: A civilistic study. Yaroslavl, 1913. 632 p. (In Russ.).Александров Н. Г. Трудовое правоотношение / Н. Г. Александров. – М.: Юрид. изд-во МЮ СССР, 1948. – 336 с.Alexandrov N. G. Labor relations. Moscow, Legal publ. of the Ministry of Justice of the USSR, 1948. 336 p. (In Russ.).Casale G. The Labour Law Challenges: In Search of a Balance Between Flexibility and Security. Hard vs. Soft Law? / G. Casale // Labour and Social Security Law in the ХХI Century: Challlenges and Perspectives / T. Davulis, D. Petrylaite. – Vilnius, 2007. – P. 131–144.Casale G. The Labour Law Challenges: In Search of a Balance Between Flexibility and Security. Hard vs. Soft Law? in: T. Davulis, D. Petrylaite (eds.). Labour and Social Security Law in the ХХI Century: Challlenges and Perspectives, Vilnius, 2007, pp. 131–144.Лушников А. М. В. Очерки теории трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. – СПб.: Юридический центр Пресс, 2006. – 940 с.Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. Essays on the theory of labor law. St. Petersburg, Legal Center Press Publ., 2006. 940 p.Войтинский И. С. Трудовое право СССР / И. С. Войтинский. – М. ; Л.: Госюриздат, 1925. – 364 с.Voitinsky I.S. Labor law of the USSR. Moscow, Gosyurizdat Publ., 1925. 364 p. (In Russ.).Гусов К. Н. Трудовое права России: учеб. / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М.: Проспект, 2003. – 496 с.Gusov K.N., Tolkunova V.N. Labor law in Russia, Textbook. Moscow, Prospekt Publ., 2003. 496 p. (In Russ.).Трудовое право России: учеб. / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. – СПб.: С.-Петерб. гос. ун-т, 2002. – 448 с.Mavrin S.P., Khokhlov E.B. (eds.). Labor law of Russia, textbook. St. Petersburg, St. Petersburg State University Publ., 2002. 448 p. (In Russ.).Касумов А. М. О некоторых вопросах системно-структурной характеристики трудового правоотношения и его содержание / А. М. Касумов // Государство и право. – 2020. – № 6. – С. 98–106. – DOI: 10.31857/S013207690009941-7.Kasumov A.M. On some issues of the system-structural characteristics of the labor relationship and its content. Gosudarstvo i pravo = State and Law, 2020, no. 6, pp. 98–106. DOI: 10.31857/S013207690009941-7. (In Russ.).Догадов В. М. К вопросу о возникновении и прекращении социалистических трудовых отношений / В.М. Догадов // Вопросы трудового права. – 1948. – Вып. 1. – С. 58–74.Dogadov V.M. On the issue of the emergence and termination of socialist labor relations. Voprosy trudovogo prava = Issues of labor law, 1948, vol. 1, pp. 58–74. (In Russ.).Москаленко Г. К. Социалистическое трудовое правоотношение / Г. К. Москаленко. – М.: Госюриздат, 1953. – 309 с.Moskalenko G.K. Socialist labor relationship. Moscow, Gosyurizdat Publ., 1953. 309 p.Догадов В. М. Государственные организации как субъекты социалистического трудового правоотношения / В. М. Догадов // Правоведение. – 1957. – № 1. – С. 12–19.Dogadov V.M. State organizations as subjects of socialist labor relations. Pravovedenie = Jurisprudence, 1957, no. 1, pp. 12–19. (In Russ.).Шебанова А. И. Социалистическое трудовое правоотношение / А. И. Шебанова. – М.: Госюриздат, 1957. – 284 с.Shebanova A.I. Socialist labor relationship. Moscow, Gosyurizdat Publ., 1957. 284 p. (In Russ.).Карпушин М. П. Социалистическое трудовое правоотношение / М. П. Карпушин. – М.: Госюриздат, 1958. – 307 с.Karpushin M.P. Socialist labor relationship. Moscow, Gosyurizdat Publ., 1958. 307 p. (In Russ.).Молодцов М. В. Стабильность трудовых правоотношений / М. В. Молодцов, В. Г. Сойфер. – М.: Юридическая литература, 1976. – 238 с.Molodtsov M.V., Soifer V.G. Stability of labor relations. Moscow, Yuridicheskaya literatura Publ., 1976. 238 p. (In Russ.).Процевский А. И. Предмет советского трудового права / А. И. Процевский. – М.: Юридическая литература, 1979. – 222 с.Protsevsky A.I. The subject of Soviet labor law. Moscow, Yuridicheskaya literatura Publ., 1979. 222 p. (In Russ.).Шахов В. Д. Соотношение понятий «трудовой договор» и «трудовое правоотношение» / В. Д. Шахов // Советское государство и право. – 1980. – № 6. – С. 133–136.Shakhov V.D. The relationship between the concepts of "labor contract" and "labor relationship". Sovetskoe gosudarstvo i pravo = Soviet state and law, 1980, no. 6, pp. 133–136. (In Russ.).Попов В. И. Правовое регулирование социалистических трудовых отношений / В. И. Попов. – Иркутск: Изд-во Иркут. ун-та, 1983. – 176 с.Popov V.I. Legal regulation of socialist labor relations. Irkutsk, Irkutsk University Publ., 1983. 176 p. (In Russ.).Скобелкин В. Н. Трудовые правоотношения / В. Н. Скобелкин. – М.: Вердикт-1М, 1999. – 372 с.Skobelkin V.N. Labor relations. Moscow, Verdikt-1M Publ., 1999. 372 p. (In Russ.).Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения / А. Барабаш // Государство и право. – 2003. – № 12. – С. 21–27.Barabash A. On some properties of labor relations. Gosudarstvo i pravo = State and Law, 2003, no. 12, pp. 21–27. (In Russ.).Бондаренко Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения / Э. Н. Бондаренко. – М.: Юридический центр Пресс, 2004. – 280 с.Bondarenko E.N. Employment contract as a basis for the emergence of a legal relationship. Moscow, Yuridicheskii Tsentr Press Publ., 2004. 280 p. (In Russ.).Бондаренко Э. Н. Юридические факты в трудовом правоотношении / Э. Н. Бондаренко. – Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2005. – 224 с.Bondarenko E.N. Legal facts in labor relations. Barnaul, Altai University Pudl., 2005. 224 p. (In Russ.).Кузьменко А. В. Предмет трудового права России / А. В. Кузьменко. – СПб.: Юридический центр Пресс, 2005. –272 с.Kuzmenko A.V. The subject of labor law in Russia. St. Petersburg, Yuridicheskii Tsentr Press Publ., 2005. 272 p. (In Russ.).Сойфер В. Г. Проблемы развития трудовых правоотношений в условиях рынка труда / В. Г. Сойфер. – М.: Нац. ин-т бизнеса, 2005. – 277 с.Soyfer V. G. Problems of development of labor relations in the conditions of the labor market. Moscow, National Institute of Business Publ., 2005. 277 p. (In Russ.).Лушников А. М. Развитие учения о трудовом правоотношении / А. М. Лушников, М. В. Лушникова // Юридические записки ЯрГУ. – Ярославль, 2007. – Вып. 11. – С. 53–65.Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. Development of the doctrine of labor relations. Uridicheskiye zapiski Yaroslavskogo gosudarstvennogo universiteta = Legal Notes of the Yaroslavl State University, 2007, iss. 11, pp. 53–65. (In Russ.).Лушников А. М. Курс трудового права: учеб.: в 2 т. / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009. – Т. 1: Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 879 с.Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. Course of labor law, Textbook, in 2 volumes, 2nd ed. Moscow, Statut Publ., 2009. Vol. 1. 879 p. (In Russ.).Смирнов О. В. Концепция единого трудового правоотношения: преемственность и развитие / О. В. Смирнов // Вопросы теории государства и права и трудового права: сб. науч. тр. – М.: ВЮЗИ, 1988. – С. 60–68.Smirnov O.V. The concept of a single labor relationship: succession and development. Questions of the theory of state and law and labor law, Collection of scientific works, Moscow, All-Union Legal Correspondence Institute Publ., 1988, pp. 60–68. (In Russ.).Раманкулов К. С. Трудовое правоотношение как правовая структура / К. С. Раманкулов // Актуальные проблемы российского права. – 2015. – № 1. – С. 88–94.Ramankulov K.S. Labor relationship as a legal structure. Actual problems of Russian law, 2015, no. 1, pp. 88- 94. (In Russ.).Карпушин М. П. Социалистическое трудовое правоотношение / М. П. Карпушин. – М.: Госюриздат, 1958. – 307 с.Karpushin M.P. Socialist labor relationship. Moscow, Gosyurizdat Publ., 1958. 307 p. (In Russ.).Гинцбург Л. Я. Социалистическое трудовое правоотношение / Л. Я. Гинцбург. – М.: Наука, 1977. – 310 с.Gintsburg L.Ya. Socialist labor relationship. Moscow, Nauka Publ., 1977. 310 p. (In Russ.).Мацюк А. Р. Трудовые отношения развитого социалистического общества / А. Р. Мацюк. – Киев: Наукова думка, 1984. – 280 с.Matsyuk A.R. Labor relations of a developed socialist society. Kyiv, Naukova Dumka Publ., 1984. 280 p. (In Russ.).Трудовое право: энцикл. слов./ редкол.: А. И. Денисов и др. – 2-е изд. – М.: Советская энциклопедия, 1963. – 586 с.Denisov A.L. (ed.). Labor law, Encyclopedic Dictionary, 2nd ed. Moscow, Sovetskaya Entsiklopediya Publ., 1963. 586 p. (In Russ.).Скобелкин В. Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (нормы и правоотношения) / В. Н. Скобелкин. – М.: Юридическая литература, 1982. – 207 с.Skobelkin V.N. Ensuring the labor rights of workers and employees (norms and legal relations). Moscow, Yuridicheskaya literatura Publ., 1982. 207 p. (In Russ.).Трудовое процедурно-процессуальное право: учеб. пособие / под ред. В. Н. Скобелкина. – Воронеж: Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2002. – 504 с.Skobelkin V.N. (ed.). Labor procedural law, Textbook. Voronezh, Voronezh State University Publ., 2002. 504 p. (In Russ.).Передерин С. В. Процедурно-процессуальные правовые средства и способы обеспечения трудовых прав работников: дис. ... д-ра юрид. наук / С. В. Передерин. – Воронеж, 2001. – 404 с.Perederin S.V. Procedural and procedural legal means and ways to ensure the labor rights of workers, Doct. Diss. Voronezh, 2001. 404 p. (In Russ.).Федорова М. Ю. Субъекты трудовых правоотношений: дис. ... канд. юрид. наук / М. Ю. Федорова. – Свердловск, 1991. – 196 с.Fedorova M.Yu. Subjects of labor relations, Cand. Diss. Sverdlovsk, 1991. 196 p. (In Russ.).Чуча С. Ю. Коллективные трудовые споры в Российской Федерации: дис. … канд. юрид. наук / С. Ю. Чуча. – Омск, 1997. – 180 с.Chucha S.Yu. Collective labor disputes in the Russian Federation, Cand. Diss. Omsk, 1997. 180 p. (In Russ.).Кирсанов Р. В. Особенности правового регулирования труда лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите: дис. ... канд. юрид. наук / Р. В. Кирсанов. – Омск, 2000. – 206 c.Kirsanov R.V. Features of the legal regulation of labor of persons in need of increased social protection, Cand. Diss. Omsk, 2000. 206 p. (In Russ.).Драчук М. А. Субъекты трудового права: дис. ... канд. юрид. наук / М. А. Драчук. – Омск, 2002. – 196 c.Drachuk M.A. Subjects of labor law, Cand. Diss. Omsk, 2002. 196 p. (In Russ.).Мацюк А. Р. Система трудовых правоотношений развитого социалистического общества: автореф. дис. ... д-ра юрид.наук / А. Р. Мацюк. – М., 1985. – 38 с.Matsyuk A.R. The system of labor relations of a developed socialist society, Doct. Diss. Thesis. Moscow, 1985. 38 p. (In Russ.).Дзюбак А. В. Обзор «круглого стола» на тему «Актуальные проблемы правового регулирования отношений в сфере спорта» / А. В. Дзюбак, Н. В. Летова, Т. В. Соколова, С. Ю. Чуча // Государство и право. – 2021. – № 6. – С. 205–208. – DOI: 10.31857/S102694520015036-0.Dzyubak A.V., Letova N.V., Sokolova T.V., Chucha S.Yu. Review of the "round table" on the topic "Actual problems of legal regulation of relations in the field of sports". Gosudarstvo i pravo = State and Law, 2021, no. 6, pp. 205–208. DOI: 10.31857/S102694520015036-0. (In Russ.).Куренной А. М. Заемный труд – за и против / А. М. Куренной // Закон. – 2014. – № 4. – С. 2–3.Kurennoy A.M. Agency labor – for and against. Zakon = Law, 2014, no. 4, pp. 2–3. (In Russ.).Birk R. Globale Entwicklungen des Arbeitsrechts aus deutscher Perspektive / R. Birk // Labour and Social Security Law in the ХХI Century: Challlenges and Perspectives / T. Davulis, D. Petrylaite. – Vilnius, 2007. – P. 121–130.Birk R. Globale Entwicklungen des Arbeitsrechts aus deutscher Perspektive, in: Davulis T., Petrylaite D. (eds.). Labour and Social Security Law in the ХХI Century: Challlenges and Perspectives, Vilnius, 2007, pp. 121–130. (In German).Зайцева Л. В. Экономически зависимые самозанятые: различия национальных подходов к определению правового статуса / Л. В. Зайцева // Вестник Томского государственного университета. – 2019. – № 446. – С. 212–222. – DOI: 10.17223/15617793/446/28.Zaitseva L.V. Economically dependent self-employed: differences in national approaches to the definition of legal status. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta = Bulletin of the Tomsk State University, 2019, no. 446, pp. 212–222. DOI: 10.17223/15617793/446/28. (In Russ.).Андреев В. К. Искусственный интеллект в системе электронного правосудия при рассмотрении корпоративных споров / В. К. Андреев, В. А. Лаптев, С. Ю. Чуча // Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. – 2020. – № 1. – С. 19–34. – DOI: 10.21638/spbu14.2020.102.Andreev V.K., Laptev V.A., Chucha S.Yu. Artificial intelligence in the system of electronic justice when considering corporate disputes. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Pravo = Bulletin of St. Petersburg University. Law. 2020, no. 1, pp. 19–34. DOI: 10.21638/spbu14.2020.102. (In Russ.).Aguilar Del Castillo M. El uso de la inteligencia artificial en la prevención de riesgos laborales / М. Aguilar Del Castillo // Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. – 2020. – № 1. – P. 262–293.Aguilar Del Castillo M. The use of artificial intelligence in the prevention of occupational risks. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo = International and Comparative Journal of Labor Relations and Employment Law, 2020, no. 1, pp. 262–293. (In Spanish).Филипова И. А. Трудовое право: вызовы информационного общества / И. А. Филиппова // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2020. – № 2. – С. 162–182. – DOI: 10.17323/2072-8166.2020.2.162.182.Filipova I.A. Labor law: challenges of the information society. Pravo. Zhurnal Vysshei shkoly ekonomiki = Law. Journal of the Higher School of Economics, 2020, no. 2, pp. 162–182. DOI: 10.17323/2072-8166.2020.2.162.182. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.