pravoПравоприменениеLaw Enforcement Review2542-15142658-4050Dostoevsky Omsk State University10.52468/2542-1514.2023.7(3).135-144pravo-825Research ArticleПРАВОПРИМЕНЕНИЕ В ЧАСТНОМ ПРАВЕTHE LAW ENFORCEMENT IN PRIVATE LAWПрофсоюзы России в системе социального партнерства: правовое регулирование, проблемы и перспективы развитияTrade unions of Russia in the system of social partnership: legal regulation, problems and prospects of developmenthttps://orcid.org/0000-0002-1384-6043ОбуховаГ. Н.ObukhovaG. N.

Обухова Галина Николаевна – кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры трудового и социального права

644077, г. Омск, пр. Мира, 55а

AuthorID: 778128

Galina N. Obukhova – PhD in Law, Associate Professor; Associate Professor, Department of Labor and Social Law

55a, Mira ul., Omsk, 644077

AuthorID: 778128

Galnikem@mail.ruОмский государственный университет им. Ф.М. ДостоевскогоРоссияDostoevsky Omsk State UniversityRussian Federation20232709202373135144Copyright © Обухова Г.Н., 20232023Обухова Г.Н.Obukhova G.N.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://enforcement.omsu.ru/jour/article/view/825

Социально-трудовые отношения невозможно представить без развитого социального партнерства. В связи с этим должен подниматься вопрос о новом статусе профессиональных союзов в России. Обосновывается данный вывод тем, что свободные и независимые профсоюзы являются гарантами социальной справедливости и безопасности. Следовательно, использование рыночного механизма населением зависит от того, удается ли регулировать рынок труда в рамках закона и политики. Более того, рынок труда заметно улучшает статус наемных работников по отношению к работодателям только при сильных профсоюзах. Процесс радикальной переориентации общественной жизни в стране затронул практически все сферы экономики. Научно-технический прогресс требует от работодателей нововведений в средствах производства, технологиях, организации труда. В этой связи государство должно способствовать дальнейшей гармонизации социально-трудовых отношений путем эффективной защиты трудовых прав работников.

The subject. Proclaiming the ideas of partnership and solidarity, the state designates a completely new development focused on socio-economic relations in Russia, involving new principles of interaction between society, business and the state. The revision of the status of subjects of social partnership will be aimed at further development of the system of guarantees of human and civil rights and freedoms. Purpose of the study. The purpose of this work is a comprehensive analysis of the trade union as a subject of social partnership based on the study, analysis and generalization of the scientific base, current legislation and practice of its application. Effective protection of the rights and legitimate interests of employees is possible only if there is an effective mechanism of implementation of trade union control over their compliance. Therefore, it seems that in the near future the share of public control over compliance with labor legislation and labor protection should increase. Methodology. In the process of achieving the goal and solving the tasks set, the general scientific dialectical methods of cognition, as well as logical, historical, comparative legal and formal legal methods were used. Structural and systemic methods are also the basis of the study. The conclusions of the work are based on dialectical unity and the struggle of opposites. The main results. In the process of scientific research, it can be concluded that a society should be able to exercise public control over the observance of human rights in this society. During the reforms, trade unions lost the right to legislative initiative at the federal level, the rights to state supervision of compliance with labor legislation and the state of labor protection, and consideration of individual labor disputes. At the same time, trade unions have re-ceived a number of new rights, for example, to participate in the resolution of collective labor disputes, in collective bargaining, to conclude social partnership agreements, etc.

Despite the declared principle of independence of trade unions from the state, as a result, it is impossible to create and legalize the legal status of the trade union movement without a state regulator. Therefore, the independence of any legal entity is, in principle, relative. Nevertheless, associations of employees are provided with a sufficient amount of corporate independence, which actually ensures their national and individual characteristics. Conclusions. Trade unions are an important element of civil society. Without increasing their role, it is impossible to achieve harmony in social and labor relations. In this regard, the question of the new status of trade unions in Russia should be raised. This conclusion is justified by the fact that free and independent trade unions are the guarantors of social justice and security. Consequently, the use of the market mechanism by the population depends on whether it is possible to regulate the labor market within the framework of law and policy. Moreover, the labor market improves the status of employees in relation to employers only with strong trade unions.

Профессиональный союзработникработодательрынок трудатрансформацияцифровизацияTrade unionemployeeemployerlabor markettransformationdigitalizationReferencesИльиных И. К истории закона 4 марта 1906 г. / И. Ильиных // Вопросы профдвижения. – 1937. – № 7. – С. 40–49.Ilyinykh I. To the history of the law of March 4, 1906. Voprosy profdvizheniya, 1937, no. 7, pp. 40–49. (In Russ.).Кирьянов Ю. И. Фактор мотивации труда в российском фабрично-заводском законодательстве. 1835–1917 гг. / Ю. И. Кирьянов // Экономическая история. Обозрение. – 2000. – Вып. 4. – С. 20–38.Kiryanov Yu.I. The factor of labor motivation in Russian factory legislation. 1835-1917. Ekonomicheskaya istoriya. Obozrenie, 2000, iss. 4, pp. 20–38. (In Russ.).Лаверычев В.Я. Первая русская революция и профсоюзное движение пролетариата / В. Я. Лаверычев // Революция 1905–1917 годов России и профсоюзное движение пролетариата (к 70-летию первой русской буржуазно-демократической революции) : сб. ст. – М. : Профиздат, 1975. – С. 5–30.Laverychev V.Ya. The first Russian Revolution and the trade union movement of the proletariat, in: Revolyu- tsiya 1905–1917 godov Rossii i profsoyuznoe dvizhenie proletariata, to the 70th anniversary of the first Russian bour-geois-democratic revolution, Collection of articles, Moscow, Profizdat Publ., 1975, pp. 5–30. (In Russ.).Святловский В. В. Профессиональное движение в России / В. В. Святловский. – СПб. : Изд. М.В. Пирожкова, 1907. – 416 с.Svyatlovskii V.V. Professional movement in Russia. St. Petersburg, M.V. Pirozhkov Publ., 1907. 416 p. (In Russ.).Туманов А. С. Законодательство об общественных организациях России в начале XX в. / А. С. Туманов // Государство и право. – 2003. – № 8. – С. 82–86.Tumanov A.S. Legislation on public organizations of Russia at the beginning of the XX century. Gosudarstvo i pravo = State and Law, 2003, no. 8, pp. 82–86. (In Russ.).Канторович Я. А. Профессиональные союзы / Я. А. Канторович. – М. ; Л. : Петроград, 1925. – 152 с.Kantorovich Ya.A. Trade unions. Moscow, Leningrad, Petrograd Publ., 1925. 152 p. (In Russ.).Килинский А. Советский закон о профессиональных союзах / А. Килинский. – М. : Юрид. изд-во Наркомюста Р.С.Ф.С.Р., 1925. – 40 с.Kilinskii A. The Soviet Law on Trade Unions. Moscow, Legal Publishing House of the Commisariatte of Justice of the RSFSR Publ., 1925. 40 p. (In Russ.).Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право : учеб. для вузов / И. Я. Киселев. – М. : Дело, 1999. – 728 с.Kiselev I.Ya. Comparative and international labor law, Classbook for universities. Moscow, Delo Publ., 1999. 728 p. (In Russ.).Лушникова М. В. Социальное партнерство в сфере труда : учеб. пособие / М. В. Лушникова, А. М. Луш-ников. – Ярославль : ЯрГУ, 2008. – 432 с.Lushnikova M.V., Lushnikov A.M. Social partnership in the field of work, Studies manual. Yaroslavl, Yaroslavl State University Publ., 2008. 432 p. (In Russ.).Михайлова Л. М. На пути к социальному партнерству / Л. М. Михайлова // Социальные проблемы, трудовые конфликты и рабочие организации в СНГ. – М., 1994. – С. 5–10.Mikhailova L.M. On the way to social partnership, in: Sotsial’nye problemy, trudovye konflikty i rabochie organizatsii v SNG, Moscow, 1994, pp. 5–10. (In Russ.).Нуртдинова А. Социальное партнерство в Трудовом кодексе Российской Федерации / А. Нуртдинова // Хозяйство и право. – 2002. – № 4. – С. 16–41.Nurtdinova A. Social partnership in the Labor Code of the Russian Federation. Khozyaistvo i pravo = Econ-omy and law, 2002, no. 4, pp. 16–41. (In Russ.).Снигирева И. О. Защита профсоюзами прав и интересов трудящихся: правовые основы / И. О. Снигирева // Советское государство и право. – 1973. – № 2. – С. 99–100.Snigireva I.O. Protection of workers' rights and interests by trade unions: legal foundations. Sovetskoe gosu-darstvo i pravo, 1973, no. 2, pp. 99–100. (In Russ.).Чуча С. Ю. Становление и перспективы развития правового регулирования социального партнерства на федеральном и региональном уровнях / С. Ю. Чуча // Современные проблемы трудового права России. – Новосибирск, 2002. – С. 58–67.Chucha S.Yu. Formation and prospects of development of legal regulation of social partnership at the fed-eral and regional levels, in: Sovremennye problemy trudovogo prava Rossii, Novosibirsk, 2002, pp. 58–67. (In Russ.).Маврин С. П. Курс российского трудового права : в 3 т. / С. П. Маврин, А. С. Пашков, Е. Б. Хохлов. – СПб., 1996. – Т. 1 : Общая часть. – 573 с.Mavrin S.P., Pashkov A.S., Khokhlov E.B. The course of Russian labor law, in 3 volumes. St. Petersburg, 1996. Vol. 1: General Part. 573 p. (In Russ.).Лушникова М. В. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений: История, теория и практика (сравнительно-правовое исследование) / М. В. Лушникова, А. М. Лушников, Н. Н. Тарусина. – Ярославль : Изд-во ЯрГУ, 2001. – 412 с.Lushnikova M.V., Lushnikov A.M., Tarusina N.N. The unity of private and public principles in the legal regu-lation of labor, social security and family relations: History, theory and practice (comparative legal research). Yaro-slavl, Yaroslavl State University Publ., 2001. 412 p. (In Russ.).Жарков Б. Н. Новые социально-правовые аспекты развития коллективных договоров при капитализме / Б. Н. Жарков // Проблемы трудового права и права социального обеспечения. – М., 1975. – С. 242–249.Zharkov B.N. New socio-legal aspects of the development of collective agreements under capitalism, in: Problemy trudovogo prava i prava sotsial’nogo obespecheniya, Moscow, 1975, pp. 242–249. (In Russ.).Ершова И. Б. Роль профсоюзов в формировании трудовых отношений переходного периода в странах Восточной Европы / И. Б. Ершова // Труд за рубежом. – 1995. – № 2. – С. 71–72.Ershova I.B. The role of trade unions in the formation of labor relations of the transition period in the countries of Eastern Europe. Trud za rubezhom, 1995, no. 2, pp. 71–72. (In Russ.).Некоторые вопросы истории развития профсоюзного движения России / подгот. В. Н. Буцукин, С. В. Демидова. – М., 1997. – 19 с.Butsukin V.N., Demidova S.V. (eds.). Some questions of the history of the development of the trade union movement in Russia. Moscow, 1997. 19 p. (In Russ.).Снигирева И. О. Профсоюзы и трудовое право / И. О. Снигирева. – М. : Юридическая литература, 1983. – 175 с.Snigireva I.O. Trade unions and labor law. Moscow, Yuridicheskaya literatura Publ., 1983. 175 p. (In Russ.).Сенников Н. М. Правовая защита профсоюзами педагогических работников общего образования : дис. … канд. юрид. наук / Н. М. Сенников. – СПб., 2004. – 189 с.Sennikov N.M. Legal protection by trade unions of pedagogical workers of general education, Cand. Diss. St. Petersburg, 2004. 189 p. (In Russ.).Драчук М. А. Субъекты трудового права : моногр. / М. А. Драчук. – Омск : Изд-во Ом. гос. ун-та, 2009. – 335 с.Drachuk M.A. Subjects of labor law, Monograph. Omsk, Dostoevsky Omsk State University Publ., 2009. 335 p. (In Russ.).Лютов Н. Л. Профсоюзное движение в Великобритании: право на объединение и внутрипрофсоюзные отношения / Н. Л. Лютов // Труд за рубежом. – 2007. – № 3. – С. 95–115.Lyutov N.L. The trade union movement in the UK: the right to unite and intra-union relations. Trud za rubezhom, 2007, no. 3, pp. 95–115. (In Russ.).Биссон Л. С. Европейский социальный диалог: история, характеристики и перспективы / Л. С. Биссон // Современная Европа. – 2022. – № 7 (114). – С. 5–16. – DOI: 1031857/S0201708322070014.Bisson L.S. European Social Dialogue: history, characteristics and prospects. Sovremennaya Evropa = Mod-ern Europe, 2022, no. 7 (114), pp. 5–16. DOI: 1031857/S0201708322070014. (In Russ.).Авакьян С. А. Конституционное право России : учеб. курс : в 2 т. / С. А. Авакьян. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Юрист, 2007. – Т. 1. – 864 с.Avak’yan S.A. Constitutional Law of Russia, Training course, in 2 volumes, 2nd ed. Moscow, Yurist Publ., 2007. Vol. 1. 864 p. (In Russ.).Обухова Г. Н. Профессионально-квалификационные требования к работникам в условиях цифровизации трудовых отношений / Г. Н. Обухова // Кадровик. – 2021. – № 5. – С. 133–137.Obukhova G.N. Professional qualification requirements for employees in the conditions of digitalization of labor relations. Kadrovik = HR officer, 2021, no. 5, pp. 133–137. (In Russ.).Chesalina O. The Legal Nature and the Place of the Right to Disconnect in European and in Russian Labour Law / O. Chesalina // Russian Law Journal. – 2021. – Vol. 9, no. 3. – P. 36–59. – DOI: 10.17589/2309-8678-2021-9-3-36-59.Chesalina O. The Legal Nature and the Place of the Right to Disconnect in European and in Russian Labour Law. Russian Law Journal, 2021. vol. 9, no 3, pp. 36–59. DOI: 10.17589/2309-8678-2021-9-3-36-59.Трошкина В. П. Социологическая концепция О. Конта / В. П. Трошкина. – М.: Изд-во МГУ, 1984. – 72 с.Troshkina V.P. A. Comte’s sociological concept. Moscow, Moscow State University Publ., 1984. 72 p. (In Russ.).Яблонский И. В. Конституционная реформа в России: пересмотр или модернизация социально-экономической основы Российского государства? / И. В. Яблонский // Общество и право. – 2020. – № 2 (72). – С. 167–171.Yablonsky I.V. Constitutional reform in Russia: revision or modernization of the socio-economic basis of the Russian state?. Obshchestvo i pravo = Society and Law, 2020, no. 2 (72), pp. 167–171. (In Russ.).Чуча С. Ю. Социальное партнерство в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений / С. Ю. Чуча // Государство и право. – 2022. – № 1. – С. 130–142. – DOI: 10.31857/S102694520018280-9.Chucha S.Yu. Social partnership in the sphere of regulation of labor and other directly related relation. Gosudarstvo i pravo = State and Law, 2022, no. 1, pp. 130–142. DOI: 10.31857/S102694520018280-9. (In Russ.).Хасенов М. Х. Совершенствование нормативно-правовой основы социального партнерства в государствах Евразийского экономического союза с учетом международных трудовых стандартов / М. Х. Хасенов // Lex Russica. – 2020. – T. 73, № 1. – C. 160–174. – DOI: 10.17803/1729-5920.2020.158.1.160-174.Khasenov M.H. Improving the regulatory framework of social partnership in the States of the Eurasian Eco-nomic Union taking into account international labor standards. Lex Russica, 2020, no. 1, pp. 160–174. DOI: 10.17803/1729-5920.2020.158.1.160-174. (In Russ.).Обухова Г. Н. Конституционно-правовые основы социального партнерства в сфере труда / Г. Н. Обухова // Высшая школа: научные исследования : материалы Межвуз. междунар. конгр. – М. : Инфинити, 2021. – С. 28–32. – DOI: 10.34660/INF.2021.44.98.004.Obukhova G.N. Constitutional and legal foundations of social partnership in the sphere of labor, in: Vysshaya shkola: nauchnye issledovaniya, Proceeding of the Interuniversity International Congress, Moscow, Infiniti Publ., 2021, pp. 28–32. DOI: 10.34660/INF.2021.44.98.004. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.